PME et TPE : quand externaliser sa comptabilité ?

  • Le dirigeant doit pouvoir déléguer les tâches risquant de ralentir la productivité de son entreprise - L'externalisation comptable est une tendance adoptée par plusieurs PME pour des raisons d'efficacité et d'exactitude - Elle implique l'intervention d'un cabinet d'experts comptables pour les écritures, les bulletins de paie, les questions fiscales et juridiques

Tenu d’améliorer sans cesse le rendement de son entreprise, le dirigeant doit absolument éviter d’être surchargé de travail. Pour cela, il doit pouvoir déléguer au mieux les tâches qui risquent de ralentir la productivité de son entreprise. La comptabilité peut en faire partie.

Quand un dirigeant de PME doit-il externaliser sa comptabilité ?

C’est un domaine délicat, certes, car il s’agit de présenter des livres de comptes nets et sans erreurs. Et c’est précisément l’une des raisons qui justifient, actuellement, la tendance de plusieurs PME à recourir à l’externalisation de la comptabilité.

PME et TPE : quand externaliser sa comptabilité ?

Concrètement, cela se traduit par l’intervention d’un cabinet d’experts comptables. C’est ce dernier qui va procéder aux écritures comptables de toutes les opérations effectuées au sein de l’entreprise. Cela, bien évidemment, en fonction des informations qui lui seront transmises.

Le dirigeant de PME peut s’appuyer sur cette expertise en lui confiant – c’est le cas le plus rencontré- le calcul et la production des bulletins de paie. Le cabinet se charge également des questions fiscales et juridiques, en respectant les délais fixés par la législation. Avec l’externalisation comptable, le dirigeant peut entièrement se consacrer à la production.

Il peut choisir son partenaire parmi plusieurs experts.

FAQ

Qu'est-ce qu'un comité d'entreprise externalisé pour les PME ?

Un comité d'entreprise externalisé pour les PME est un service qui aide les petites et moyennes entreprises à gérer leurs ressources humaines de manière efficace. Il apporte une assistance dans la mise en place des avantages sociaux pour les salariés, tels que la gestion des comptes du personnel ou l'accès aux prestations sociales. Ce type de structure peut également proposer un soutien juridique en cas de litiges avec les employés.

Son objectif principal est d'améliorer la vie quotidienne des travailleurs au sein de l'entreprise.

En quoi consiste l'externalisation de la comptabilité ?

L'externalisation de la comptabilité consiste à confier à un prestataire externe la gestion comptable et fiscale de l'entreprise. Cela permet de déléguer cette fonction afin de se concentrer sur le cœur de métier. La société spécialisée gère alors toutes les opérations liées aux écritures comptables, aux déclarations fiscales et sociales ainsi qu'à la production des états financiers.

Enfin, cela permet également d'avoir un regard extérieur et d'améliorer la qualité des données comptables.

Pourquoi externaliser la fonction comptable en entreprise ?

Externaliser la fonction comptable permet de se focaliser sur son cœur de métier. Cela permet également d'accéder à des compétences spécialisées sans avoir à embaucher du personnel supplémentaire.

De plus, cela peut réduire les coûts liés à la gestion interne de cette fonction. Enfin, externaliser peut améliorer l'efficacité et la qualité du travail en bénéficiant des meilleures pratiques et technologies utilisées par le prestataire externe.

Céline Blanc