La situation économique de l’Europe n’est pas des plus rose depuis le début de la crise en 2008 et si certains signes sont encourageants, il faut veiller à rester prudent (sans l’être de trop) lorsqu’on est gérant d’entreprise. Plusieurs techniques permettent d’ailleurs de gérer son entreprise en bon père de famille, sans prendre trop de …
Afitec.fr est le site internet du cabinet comptable Afitec. Afitec met aussi à disposition de ses clients un service RH ( Ressources Humaines) ce qui permet d’avoir une globalité de service au sein de la même entreprise. Sur ce site vous pouvez découvrir les différentes offres que propose ce cabinet d’expert-comptable : Création d’entreprise, Audit …
Qui veut créer ou administrer une entreprise ne peut pas vraiment s’en passer : l’expert comptable est certainement le premier partenaire pour toute entreprise, qu’elle comporte une seule personne ou des dizaines de milliers de salariés. Mais comment choisir son expert comptable ? Quelles sont les qualités requises ? L’expert comptable : assurer la tenue …
Il n’est pas rare de voir que des entrepreneurs en herbe se voient refuser un prêt pour monter leur propre entreprise alors que leur idée n’est pas mauvaise. En général, la raison d’un tel refus se trouve alors au niveau du plan financier de l’entreprise qui soit ne tient pas la route, soit n’a tout …
Trouver un expert comptable à Paris pour gérer sa comptabilité n’est pas toujours une chose facile. Il faut faire preuve de patience et s’armer de quelques stratégies. Le prestataire à qui vous ferez mieux de donner votre confiance doit tout d’abord être inscrit à l’ordre des experts comptables. L’expert comptable travaille généralement en cabinet, à …
L’expert comptable est un élément clé dans la réussite d’une entreprise. Garant de la bonne santé des comptes et conseiller privilégié des entrepreneurs, son choix ne doit pas être pris à la légère. Quels critères adopter pour bien le choisir ? L’expert comptable, un partenaire de confiance Parce qu’il occupe une position stratégique au sein …
Lorsqu’on fait le bilan des coûts engendrés par un salarié en interne comparé à une solution externalisée, on a souvent des surprises. Généralement, on peut objecter à cela que la disponibilité quotidienne du salarié, ainsi que la capitalisation humaine par l’acquisition de savoirs en interne, est plus profitable en général qu’une externalisation. En outre, externaliser …