Expert Comptabilité
Trouver le bon cabinet d'expert-comptable
Afitec.fr est le site internet du cabinet comptable Afitec. Afitec met aussi à disposition de ses clients un service RH ( Ressources Humaines) ce qui permet d’avoir une globalité de service au sein de la même entreprise. Sur ce site vous pouvez découvrir les différentes offres que propose ce cabinet d’expert-comptable : Création d’entreprise, Audit …
L'expert comptable : un véritable partenaire
Qui veut créer ou administrer une entreprise ne peut pas vraiment s’en passer : l’expert comptable est certainement le premier partenaire pour toute entreprise, qu’elle comporte une seule personne ou des dizaines de milliers de salariés. Mais comment choisir son expert comptable ? Quelles sont les qualités requises ? L’expert comptable : assurer la tenue …
Comment réaliser un plan financier en toute simplicité ?
Il n’est pas rare de voir que des entrepreneurs en herbe se voient refuser un prêt pour monter leur propre entreprise alors que leur idée n’est pas mauvaise. En général, la raison d’un tel refus se trouve alors au niveau du plan financier de l’entreprise qui soit ne tient pas la route, soit n’a tout …
Astuces pour trouver un bon expert comptable
Trouver un expert comptable à Paris pour gérer sa comptabilité n’est pas toujours une chose facile. Il faut faire preuve de patience et s’armer de quelques stratégies. Le prestataire à qui vous ferez mieux de donner votre confiance doit tout d’abord être inscrit à l’ordre des experts comptables. L’expert comptable travaille généralement en cabinet, à …
Expert comptable : comment bien le choisir ?
L’expert comptable est un élément clé dans la réussite d’une entreprise. Garant de la bonne santé des comptes et conseiller privilégié des entrepreneurs, son choix ne doit pas être pris à la légère. Quels critères adopter pour bien le choisir ? L’expert comptable, un partenaire de confiance Parce qu’il occupe une position stratégique au sein …
Externaliser la direction administrative et financière : le temps partagé
Lorsqu’on fait le bilan des coûts engendrés par un salarié en interne comparé à une solution externalisée, on a souvent des surprises. Généralement, on peut objecter à cela que la disponibilité quotidienne du salarié, ainsi que la capitalisation humaine par l’acquisition de savoirs en interne, est plus profitable en général qu’une externalisation. En outre, externaliser …